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仁心守护“夕阳红”——记重庆医科大学附属永川医院老年医学科副主任何菲

点击次数:63 新闻动态 发布日期:2025-09-08 13:33:28
“老吾老以及人之老,我们要做老人身边的‘健康守门人’!”这是重庆医科大学附属永川医院老年医学科副主任何菲常挂在嘴边的一句话。 \n \n 何菲(右二)为患者查体。图源 重庆医科大学附属永川医院 \n 从医以来,他将这句承诺化作点滴行动,用专

“老吾老以及人之老,我们要做老人身边的‘健康守门人’!”这是重庆医科大学附属永川医院老年医学科副主任何菲常挂在嘴边的一句话。

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何菲(右二)为患者查体。图源 重庆医科大学附属永川医院

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从医以来,他将这句承诺化作点滴行动,用专业与温情守护着每一位银发患者的健康与尊严。

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制度领航,保障病区有序运行

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走进重庆医科大学附属永川医院大安院区综合病区,处处可见井然有序的工作场景。这得益于何菲制定的一系列科学管理制度。

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“综合病区房间和床位分配及日常运行模式”“综合病区各专业组医生交接班制度”“综合病区门诊及住院危重患者救治流程”“综合病区危重患者转运流程……”这些细致的规则明确了各专业组医生每一工作时段的具体职责,确保了各专业组医生之间和谐互助,病区日常运行顺畅。

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何菲深知,规范的管理是提供优质医疗服务的基础。他表示:“只有建立了科学合理的制度和流程,才能让医护人员明确自己的任务,提高工作效率,为患者提供更及时、有效的治疗。”在他和团队的努力下,病区的工作秩序井然,为患者的康复营造了良好的环境。

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凝聚团队,激发医疗服务活力

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一个优秀的医疗团队是保障医疗服务高效运行的关键。何菲十分注重团队建设,通过多种方式凝聚人心,促进合作。每周的科务会是团队交流的重要平台,医护人员共同讨论设定科室发展目标,让每个人都清楚自己的角色和责任,增强了团队凝聚力。

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在团队沟通方面,何菲建立了定期的沟通机制,及时解决工作中出现的问题。为激发团队成员的积极性,还设立了“优秀奖”,对表现突出的医护人员进行表彰和奖励。

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何菲说:“希望通过这些方式,让团队成员感受到自己的价值,激发他们的工作热情,共同为患者提供更好的服务。”在他的带领下,科室实现了“零违规违纪、零医疗投诉、零医疗纠纷”的优质服务目标。

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多学科协作,创造生命奇迹

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2024年7月,102岁的高大爷因消化道大出血被紧急转入医院时,病情危重到令人揪心:休克前期、全身衰竭、重度贫血,还伴有快速型房颤、心力衰竭、重症肺部感染等多重疾病。

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面对如此复杂的病例,何菲立即启动多学科联合会诊机制,组织老年医学科、消化内科、重症医学科、中医科、药剂科等专家共同制定抢救方案。

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何菲带医护团队查房。图源 重庆医科大学附属永川医院

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“当时的情况非常危急,我们连夜从萱花院区调血,为老人输血400ml。”何菲回忆道。在后续治疗中,团队创新采用“衰弱老人急性期快速恢复”模式,将西医急救与中医调理完美结合,通过营养支持、器官功能维护等综合手段,老人最终转危为安。

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这样的救治案例在何菲的从医经历中并非个例。他带领团队不断拓展服务领域,开展中西医结合治疗、超声指导下精准治疗老年心衰等特色项目,还率先在大安院区开展支气管动脉栓塞介入等新技术。

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“不忘初心”,做为科室党支部书记,他带领团队开展“下基层”活动,指导永川区乡镇卫生院创建“慢病管理中心”。与社区党组织开展共建活动,采用智能和数字化评估系统为社区老人做体检、送健康。开展“下乡村,进人家”活动,为95岁以上超高龄老人提供上门医疗服务,将温暖送到患者家中。

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医教研并重,引领学科发展

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多年来,何菲在临床、教学、科研和学术等方面都取得了优异的成绩,也获得了众多荣誉。在临床工作中,他以“耐心倾听、精准诊治”为准则,成为患者信赖的健康守护者;在教学岗位上,他严谨负责,培养了大批优秀医学生和青年医师,主持省部级教改课题并发表高质量教学论文;在科研领域,他聚焦老年医学前沿,带领团队申报多项科研课题,发表学术论文多篇。

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值得一提的是,他成功举办医院老年医学科首个省部级学术会议,带领科室创建“国家级老年营养健康示范病房”,并积极筹备创建国家级老年肌少症示范门诊。同时,他还参与国家级科研项目建立“国家级老年健康示范基地”,参编国家级老年医学专家共识,大幅提升医院老年医学科在重庆乃至全国的影响力。

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2002年重庆医科大学优秀共产党员、2023年医院优秀党务工作者、2024年永川区医师节优秀医师、2025年重庆医科大学优秀共产党员……这一项项荣誉背后,是对何菲成长的最好见证。(资讯)

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(文/何元)